Biarkan Kami Jelajahi Peningkatan Nasional Misi Peningkatan NEEM Skema

August 21, 2018 0 By admin

[ad_1]

Misi Peningkatan Ketenagakerjaan Nasional disingkat sebagai "NEEM" adalah skema di mana pemuda pemegang gelar dilatih untuk menjadi keterampilan penuh sesuai kebutuhan industri, Sehingga mereka dapat bekerja dengan sempurna di bidangnya masing-masing. Saat ini, pelatihan pemagangan dilakukan untuk menciptakan sekelompok tenaga kerja terampil. Diasumsikan sebagai cara terbaik untuk melatih para pekerja magang untuk menjadi tenaga kerja terampil di seluruh dunia. India juga memiliki potensi besar untuk meningkatkan ketersediaan tenaga kerja terampil.

Ketertarikan pemuda adalah tantangan yang berkembang di India. Pemerintah pusat menyadari skema ini dan NEEM adalah langkah pertama yang diambil oleh pemerintah India dalam arah ini untuk menyelesaikan masalah ini. Pemegang gelar adalah kendaraan yang kuat untuk meningkatkan daya layak kerja. Karena anak muda suka menghasilkan uang sambil belajar. Di apprentice skema NEEM, dapatkan kesempatan untuk melakukan yang terbaik dan mendapatkan pelatihan kerja dalam keterampilan mereka sendiri.

Mereka mendapatkan kesempatan untuk bekerja pada mesin dan peralatan canggih untuk meningkatkan keterampilan, pengalaman, dan sikap yang diinginkan yang akan membantu mereka mendapatkan pekerjaan yang menarik dengan paket-paket terbaik yang menguntungkan atau mencari peluang untuk berwirausaha. Pemuda akan mendapatkan upah minimal pekerja tidak terampil sebagai gaji selama skema NEEM pada pelatihan kerja. Tetapi setelah bekerja di sini mereka bisa menjadi dinamit berikutnya untuk industri terkait.

Misi ini juga membantu bagi individu yang telah melanjutkan atau melanjutkan gelar dan juga untuk orang-orang yang mengejar program gelar. Sebagian besar pemuda mendapatkan gelar tetapi tidak memiliki pengetahuan praktis tentang cara bekerja di industri. Para siswa tersebut dipersiapkan untuk pekerjaan yang akan datang di berbagai industri terkait. Siswa yang mengejar gelar atau program diploma di salah satu lembaga teknis yang disetujui oleh Pemerintah dapat menjadi bagian dari skema NEEM. Calon dari aliran non-teknis atau mereka yang tidak melanjutkan studinya setelah Kelas X juga memenuhi syarat untuk pelatihan di tempat kerja untuk meningkatkan kemampuan kerja mereka di industri dan sektor lain

Dalam skema ini fasilitator memformulasikan banyak program untuk pemagang pemegang gelar. Kementerian Pengembangan Keterampilan dan Kewirausahaan India juga akan membantu dalam hal ini.

Ini akan membantu pemuda pengangguran untuk membangun keterampilan melalui belajar dengan melakukan pelatihan kerja di industri terkait. India adalah negeri dengan peluang besar tetapi tanpa tenaga kerja terampil, kehilangan banyak. Dengan skema NEEM pemuda akan dilatih untuk menjadi terampil, sehingga industri akan mempekerjakan mereka dengan tangan. Dengan cara ini, ketidakterpindahan akan benar-benar berubah menjadi kelayakan kerja yang besar.

Ada banyak pemuda yang memiliki gelar Teknik, MBA, MCA tetapi menganggur. Skema ini akan melatih mereka cara bekerja di suatu industri. Pemuda akan menghabiskan waktu berharga mereka dalam memperoleh keterampilan yang berlebihan dengan skema ini.

Dalam mencari lebih banyak kandidat untuk mendapatkan pelatihan kerja, pemerintah merevisi batas usia minimum dan maksimum untuk peserta pelatihan. Kandidat yang mencari pelatihan di bawah NEEM harus berusia minimal 16 tahun dan tidak lebih dari 40 tahun.

Globalisasi dan liberalisasi ekonomi telah menciptakan sedikit kompetisi yang baik dalam industri. Perusahaan dari industri apa pun dengan keahlian yang terbukti di bidang manufaktur dan / atau jasa dan berkeinginan memberikan pelatihan kerja. Dalam hal ini setiap organisasi pendidikan swasta dengan omset tahunan Rs 5 crores hingga 25 crores atau bahkan lebih memenuhi syarat untuk pendaftaran sebagai fasilitator NEEM, asalkan mereka memiliki kapasitas untuk melatih setidaknya 1000 kandidat per tahun. Siswa akan menjalani pelatihan di tempat kerja (lima hari seminggu) dengan Penyedia Pengetahuan Keterampilan (SKP) sebagai 'peserta pelatihan'. Tidak ada hubungan majikan-karyawan selama skema NEEM.

Misi dari skema ini adalah bahwa tidak ada lagi kaum muda yang menganggur yang akan berkeliaran di sana-sini sebagai tenaga kerja tidak terampil dan setiap pemuda akan terampil dan karenanya mereka dapat memperoleh pekerjaan dengan mudah.

[ad_2]