Penilaian Perilaku Etis Selama Bulan Etika Nasional

August 22, 2018 0 By admin

[ad_1]

Apakah bisnis atau organisasi Anda menempatkan nilai tinggi pada prinsip-prinsip moral? Bagaimana bisnis atau organisasi Anda mempromosikan perilaku etis dan memperkuat budaya etis Anda? Dalam merayakan Bulan Kesadaran Etika Nasional, individu, bisnis, dan organisasi harus mengambil penilaian atas serangkaian nilai yang tanpa gagal, memandu keputusan dan perilaku kita.

Bulan Kesadaran Etika Nasional dirayakan setiap tahun selama bulan Maret untuk mempromosikan kesadaran etika dan perilaku etis. Keputusan yang kami buat menjadi penting jika budaya organisasi yang efektif tidak mendorong perilaku yang tidak etis, sementara mematuhi etika bisnis dan tanggung jawab sosial.

Perilaku tidak etis dapat memiliki konsekuensi jangka panjang, jangka pendek atau permanen yang dapat merusak semua pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung. Pemangku kepentingan utama, pemegang saham, klien, vendor dan investor dapat mengalami konsekuensi yang merusak jika standar etika tidak ditegakkan secara pribadi atau dalam budaya bisnis. Sangat penting bahwa individu dan organisasi menempatkan nilai tinggi pada prinsip-prinsip moral dan mempekerjakan mereka.

Kita harus memastikan bahwa perusahaan dan sektor swasta kita secara etis dapat dipertanggungjawabkan. Jika seseorang etis dalam kehidupan pribadi mereka, kemungkinan besar mereka akan menerapkan jenis prinsip yang sama di tempat kerja. Kelalaian dan perilaku tidak bermoral tidak dapat diterima dan dapat menyebabkan konsekuensi kriminal dan menjadi mahal bagi organisasi dan individu. Bisnis harus memberikan lebih banyak pelatihan etika untuk membantu karyawan dan pemangku kepentingan mengklarifikasi kerangka etis mereka saat mempraktekkan disiplin diri ketika membuat keputusan dalam situasi yang sulit.

Etika bisnis dan tanggung jawab sosial berkorelasi dengan profitabilitas. Ini dapat mempengaruhi loyalitas pelanggan dan investor, komitmen karyawan dan kepuasan pelanggan. Tata kelola perusahaan secara sistematis menghilangkan kesempatan bagi karyawan untuk membuat keputusan yang tidak etis. Citra organisasi, reputasi perusahaan, dan merek tidak dapat dikompromikan, yang pada akhirnya dapat mengarah pada pelanggaran ilegal jika memang demikian. Keserakahan atau egoisme dapat menjadi faktor yang berkontribusi yang dapat menyebabkan perilaku yang tidak etis. Dengan menghindari kesalahan etis, pemimpin harus membuat keputusan untuk mencegah kesalahan dalam organisasi. Bulan Kesadaran Etika Nasional adalah waktu yang ideal untuk memperkuat atau menempatkan rencana tata kelola perusahaan untuk memastikan semua pihak bertanggung jawab atas keputusan yang pada akhirnya bisa mahal.

[ad_2]